Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Szkoleń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Szkoleń, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności oraz wiedzy naszych pracowników. W tej roli będziesz odpowiedzialny za projektowanie, organizowanie i prowadzenie programów szkoleniowych, które wspierają rozwój zawodowy i osobisty naszych pracowników. Twoim celem będzie zapewnienie, że wszyscy członkowie zespołu mają dostęp do odpowiednich narzędzi i wiedzy, aby osiągać sukcesy w swoich rolach.
Jako Specjalista ds. Szkoleń będziesz współpracować z menedżerami i liderami zespołów, aby zidentyfikować potrzeby szkoleniowe i opracować strategie, które odpowiadają na te potrzeby. Będziesz również odpowiedzialny za ocenę efektywności programów szkoleniowych i wprowadzanie ulepszeń w oparciu o zebrane dane i opinie uczestników.
Idealny kandydat na to stanowisko powinien posiadać doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń, a także umiejętność pracy z różnorodnymi grupami ludzi. Ważne są również zdolności komunikacyjne, organizacyjne oraz znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii szkoleniowych. Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się rozwojem ludzi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, ta rola jest dla Ciebie.
Do Twoich codziennych obowiązków będzie należało przygotowywanie materiałów szkoleniowych, prowadzenie warsztatów i sesji szkoleniowych, a także monitorowanie postępów uczestników. Będziesz również odpowiedzialny za utrzymywanie aktualności programów szkoleniowych, dostosowując je do zmieniających się potrzeb organizacji i rynku.
Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, w którym będziesz miał możliwość rozwijania swoich umiejętności i zdobywania nowych doświadczeń. Dołącz do nas i pomóż nam budować kulturę ciągłego uczenia się i rozwoju!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych.
- Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych w organizacji.
- Tworzenie materiałów szkoleniowych i prezentacji.
- Prowadzenie warsztatów i sesji szkoleniowych.
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń.
- Ocena efektywności programów szkoleniowych.
- Współpraca z menedżerami w celu dostosowania szkoleń do potrzeb zespołów.
- Aktualizowanie programów szkoleniowych zgodnie z trendami rynkowymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń.
- Umiejętność pracy z różnorodnymi grupami ludzi.
- Zdolności komunikacyjne i organizacyjne.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii szkoleniowych.
- Umiejętność analizy danych i oceny efektywności szkoleń.
- Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania, edukacji lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w projektowaniu programów szkoleniowych?
- Jakie narzędzia i technologie szkoleniowe znasz i używasz?
- Jak oceniasz efektywność swoich programów szkoleniowych?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której musiałeś dostosować szkolenie do specyficznych potrzeb zespołu?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami podczas szkoleń?
- Jakie są Twoje metody identyfikowania potrzeb szkoleniowych w organizacji?
- Czy masz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w obszarze szkoleń?