Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Specjalista ds. Szkoleń

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Szkoleń, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności oraz wiedzy naszych pracowników. W tej roli będziesz odpowiedzialny za projektowanie, organizowanie i prowadzenie programów szkoleniowych, które wspierają rozwój zawodowy i osobisty naszych pracowników. Twoim celem będzie zapewnienie, że wszyscy członkowie zespołu mają dostęp do odpowiednich narzędzi i wiedzy, aby osiągać sukcesy w swoich rolach. Jako Specjalista ds. Szkoleń będziesz współpracować z menedżerami i liderami zespołów, aby zidentyfikować potrzeby szkoleniowe i opracować strategie, które odpowiadają na te potrzeby. Będziesz również odpowiedzialny za ocenę efektywności programów szkoleniowych i wprowadzanie ulepszeń w oparciu o zebrane dane i opinie uczestników. Idealny kandydat na to stanowisko powinien posiadać doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń, a także umiejętność pracy z różnorodnymi grupami ludzi. Ważne są również zdolności komunikacyjne, organizacyjne oraz znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii szkoleniowych. Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się rozwojem ludzi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, ta rola jest dla Ciebie. Do Twoich codziennych obowiązków będzie należało przygotowywanie materiałów szkoleniowych, prowadzenie warsztatów i sesji szkoleniowych, a także monitorowanie postępów uczestników. Będziesz również odpowiedzialny za utrzymywanie aktualności programów szkoleniowych, dostosowując je do zmieniających się potrzeb organizacji i rynku. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, w którym będziesz miał możliwość rozwijania swoich umiejętności i zdobywania nowych doświadczeń. Dołącz do nas i pomóż nam budować kulturę ciągłego uczenia się i rozwoju!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych.
  • Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych w organizacji.
  • Tworzenie materiałów szkoleniowych i prezentacji.
  • Prowadzenie warsztatów i sesji szkoleniowych.
  • Monitorowanie postępów uczestników szkoleń.
  • Ocena efektywności programów szkoleniowych.
  • Współpraca z menedżerami w celu dostosowania szkoleń do potrzeb zespołów.
  • Aktualizowanie programów szkoleniowych zgodnie z trendami rynkowymi.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń.
  • Umiejętność pracy z różnorodnymi grupami ludzi.
  • Zdolności komunikacyjne i organizacyjne.
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii szkoleniowych.
  • Umiejętność analizy danych i oceny efektywności szkoleń.
  • Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
  • Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania, edukacji lub pokrewnej.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w projektowaniu programów szkoleniowych?
  • Jakie narzędzia i technologie szkoleniowe znasz i używasz?
  • Jak oceniasz efektywność swoich programów szkoleniowych?
  • Czy możesz podać przykład sytuacji, w której musiałeś dostosować szkolenie do specyficznych potrzeb zespołu?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami podczas szkoleń?
  • Jakie są Twoje metody identyfikowania potrzeb szkoleniowych w organizacji?
  • Czy masz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami?
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w obszarze szkoleń?